您在用自己不到千分之一的力量經(jīng)營人生，同意嗎？
　　您在用自己不到千分之一的能力做企業(yè)，同意嗎？

　　您完全可以做的更好，超越自己，不是嗎？

東莞拓展培訓(xùn)公司提供：潛能激發(fā)拓展訓(xùn)練課程適合對象
　　需要提升和改善團隊績效的部門或者公司、團體的整體團隊。

東莞拓展培訓(xùn)公司提供：潛能激發(fā)拓展訓(xùn)練課程目標

　　1、加強、提高團隊之間的協(xié)作、溝通能力，員工間、企業(yè)各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。
　　2、增加團隊的凝聚力，打造一支精品團隊；
　　3、發(fā)現(xiàn)團隊建設(shè)中存在的最大不足，深刻認識與優(yōu)秀團隊的差距；
　　4、強化隊員對團隊的認同感和信任感，激發(fā)公司成員的集體榮譽感，挖掘員工在工作上的更多潛能，塑造團結(jié)奮進的高績效團隊；
　　5、總結(jié)培訓(xùn)成果，找到解決日常工作問題的有效方法。

　　6、通過后續(xù)評估服務(wù)提升培訓(xùn)效果并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保培訓(xùn)效果的最大化。

東莞拓展培訓(xùn)公司提供：潛能激發(fā)拓展訓(xùn)練課程特點

　　如何使1+1大于2，如何引爆團隊合力，正確答案就是進行有效的團隊建設(shè)，使團隊內(nèi)部能夠有效、高效的運作！

　　進入21世紀，隨著市場競爭的日益激烈，高績效和富有戰(zhàn)斗力的團隊對企業(yè)、組織的發(fā)展、壯大就顯得尤為重要。

　　根據(jù)有關(guān)研究機構(gòu)的研究成果表明，在中國一個團隊能否進行有效的溝通已經(jīng)成為影響一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵，很多團隊正是由于不能進行有效溝通而導(dǎo)致內(nèi)耗增高、人員變動頻繁、團隊效率低下！

　　對個人而言，建立良好的管理溝通意識，逐漸養(yǎng)成在任何溝通場合下都能夠有意識地運用管理溝通的理論和技巧進行有效溝通的習慣，達到事半功倍的效果，顯然也是十分重要的。

　　對于團隊內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；對企業(yè)外部而言，為了實現(xiàn)企業(yè)之間的強強聯(lián)合與優(yōu)勢互補，人們需要掌握談判與合作等溝通技巧；對企業(yè)自身而言，為了更好地在現(xiàn)有政策條件允許下，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展并服務(wù)于社會，也需要處理好企業(yè)與政府、企業(yè)與公眾、企業(yè)與媒體等各方面的關(guān)系。這些都離不開熟練掌握和應(yīng)用管理溝通的原理和技巧。

　　正是基于上述背景，上海軒特拓展成功研發(fā)了以團隊挑戰(zhàn)體驗項目為載體的團隊協(xié)作與執(zhí)行力課程，幫您迅速建立一支能力優(yōu)秀、更充滿自信、高效有序、團隊協(xié)作精神強、執(zhí)行力強、溝通交流及時高效的團隊。